به گزارش راهبرد معاصر، هر ساله بر اساس شرایط اقتصادی جامعه و بودجه کشور و همچنین نرخ تورم و طبق قانون حقوق کارمندان افزایش پیدا میکند امسال نیز بر اساس تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۹ که به تصویب شورای نگهبان رسیده، میزان افزایش حقوق کارمندان سال ۹۹ مشخص شد
نکته: حداقل حقوق کارمندان دولت و حداقل دریافتی بازنشستگان نباید کمتر از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان باشد.
حقوق کارمندان در سال جاری ۱۵درصد از محل سنوات و ۵۰درصد هم از طریق امتیازهای فصل دهم افزایش خواهد یافت.
بر اساس لایحه بودجه ۹۹ تعیین شده بود که حقوق کارمندان در سال جاری ۱۵ درصد افزایش پیدا کند.
لایحه بودجه در مجلس رای نیاورد، اما به دلیل شرایط خاص کشور با حکم رهبر بدون نیاز به رای مجلس به شورای نگهبان برای تایید نهایی رفت.
با تایید شورای نگهبان تعیین شد که ضریب ریالی حقوق کارمندان ۱۵ درصد افزایش یابد. بعد از آن هرکدام که با این افزایش حکمشان باز هم زیر ۲ میلیون و ۸۰۰ تومان باشد آنقدر به آن اضافه میشود تا به این عدد برسد. با این حساب حداقل حقوق کارمندان در سال ۹۹، ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود.
حداقل دریافتی بازنشستگان هم با این افزایش ۱۵ درصدی به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد رسید.
کلیه مشترکین صندوقهای بازنشستگی لشکری و کشوری هم ۱۵ درصد افزایش حقوق خواهد داشت.
امسال با بخشنامهای که سازمان برنامه و بودجه در بهمن ماه منتشر کرد مقرر شد مجوز افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری برای کلیه کارکنان دولتی از جمله نیروهای قراردادی صادر شود.
این افزایش ۵۰ درصدی امتیاز حقوق کارمندان از سال گذشته در هیات دولت مطرح بود که گفته میشد به دلیل تامین مالی بالای آن تا امسال انجام نشد.
اوایل دهه ۹۰ برخی از نهادها از این افزایش امتیازات حقوقی و فوقالعاده شغلها استفاده کردند از جمله قوه قضاییه، وزارت کشور، وزارت نیرو و...، اما امسال مجوز استفاده از آن به همه دستگاههای اجرایی داده شد.
با این حساب حقوق کارمندان در سال ۹۹ افزایش ۱۵ درصدی سنواتی و ۵۰ درصد افزایش از محل افزایش امتیازها خواهد داشت و در نهایت کارمندان حقوقی کمتر از ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان دریافت نخواهند کرد.